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武隆喀斯特惠隆乡旅关于公开招聘工作人员的通告

文章来源: 惠隆乡旅      作者:匿名     时间:2021-03-24 09:32:43    
摘要: 根据工作需要,决定面向社会、武隆区机关企事业单位公开招聘工作人员,现就相关事项通告如下:

  根据工作需要,决定面向社会、武隆区机关企事业单位公开招聘工作人员,现就相关事项通告如下:

  一、招聘岗位及人数

  (一)财务融资部经理:1人

  (二)会计:1人

  (三)项目技术员:1人

  二、招聘范围

  面向社会、武隆区机关企事业单位在编工作人员。

  三、招聘资格及任职条件

  (一)基本条件

  1. 坚定“四个自信”、树立“四个意识”,做到“两个维护”,拥护党的路线、方针、政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚。

  2. 符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准。

  3. 具有良好的职业操守和个人品行,作风正派,敢闯敢试、勇于担当、具有强烈的责任心和事业感。

  4. 熟悉岗位工作职责、业务知识及相关法律法规,符合任职条件,具有相应的组织领导能力和管理水平,具有正常履行职责的身体条件。

  (二)任职条件

  详见《招聘岗位及资格条件一览表》(附表1)

  (三)有下列情形之一的职工,不得报名

  1. 受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2. 正在立案审查,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  3. 受党纪政纪处分、组织处理正在影响期内的;

  4. 相关法律法规确定的不适合情况。

  (四)有关事项要求

  1. 工作经历。工作年限计算截止时间为2021年3月23日。

  2. 年龄计算。年龄计算时间截止为2021年3月23日,如:“30周岁及以下”是指在1991年3月23日以后出生;“45周岁及以下”是指在1976年3月23日以后出生;以此类推。

  四、招聘程序

  (一)报名方式、时间及要求

  1. 现场报名

  应聘者需提供:应聘报名表1份(详见附表2,要求内容完整、字迹清晰、便于识别)、近期1寸免冠照1张(红底或蓝底);身份证复印件1份、毕业证复印件(大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》,学历要求以学信网查询结果为准,学信网无法查询的,需由报名者本人提供相关院校加盖鲜章的学历、学籍证明)1份,查验原件、岗位要求的相关资格证书复印件各1份,查验原件。

  报名地址:重庆市武隆区凤山街道长滨路217号239办公室。

  报名时间:2021年3月24日至3月29日(周末除外),上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

  联 系 人:黄老师

  联系座机:023-77709169

  2. 网络报名

  应聘者如实填写应聘报名表,并连同报名所需资料电子档打包后一并传至指定邮箱,公司将通过应聘者本人所留邮箱将审核意见进行反馈。

  报名时间:2021年3月24日至3月29日24:00。

  联 系 人:黄老师

  联系电话:023—77709169

  报名邮箱:1647620264@qq.com

  (二)资格审查

  按照招聘岗位报名资格和任职条件,对自愿报名参加应聘的人员进行资格审查,对不符合条件者取消招聘资格。

  (三)演讲

  应聘人员自拟演讲稿(含工作经历、结合招聘岗位工作初步打算等),评审组成员对应聘人员现场提问,并根据演讲和答辩综合表现打分(满分100分),计算算数平均分为应聘者演讲最终得分。

  (四)确定考察对象和体检

  根据招聘计划,按照演讲成绩从高到低3:1的比例确定考察人员;若参加演讲人员低于招聘计划3:1比例的,演讲者的成绩还应达到其所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均成绩,方可被确定为考察对象;演讲成绩低于80分的不列为考察对象。其中,针对非产业集团公司职工需在公司指定的区级及以上综合医院进行体检,体检标准参照招录公务员有关规定执行,体检合格后,方可确定为考察对象,如初次体检不合格的可进行复查;复查后出现体检结果仍不符合要求的不予录用;因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等情况产生空缺的,可以按参加演讲成绩从高到低确定递补人员。

  (五)综合考察

  综合考察工作的程序主要有开展民主测评和个别谈话、征求相关党组织和纪检部门党风廉政意见等。面向社会招聘人员,通过适当方式进行背景调查和开展政审。

  如出现考察结果不符合相关要求或因自身原因放弃等情况产生空缺名额需递补的,可以按演讲成绩从高到低确定递补人员。

  (六)上会研究

  根据考察情况,结合本人德才条件、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,形成人选建议方案,提请会议集体审定。

  (七)任前公示

  经公司研究确定的拟聘人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议后办理任职手续。

  (八)聘任上岗

  聘用期3年,财务融资部经理试用期1年,会计、项目技术员试用期6个月。如试用期间不胜任工作,另行安排工作或解除劳动合同。

  五、岗位薪酬标准及试用期管理

  (一)岗位薪酬标准

  实行月薪制,具体按产业集团公司现行《薪酬管理办法》执行。

  (二)试用期管理

  根据目标任务对财务融资部经理聘用人员进行考核,按季度进行结果运用。首次考核结果为不合格的,由总经理对其进行提醒谈话;连续两次考核不合格的,由执行董事对其进行警示约谈;连续三次考核不合格的,给予薪酬降级;连续四次考核不合格的,另行安排工作或解除劳动合同。

  六、相关事宜

  (一)所有应聘者报名前应按照管理权限征求本单位同意,公司聘用后,不再保留原身份及原劳动关系。

  (二)招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,凡在报名、资格审查、演讲、综合考察等环节中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。

  (三)本公告由重庆市武隆区喀斯特惠隆乡村旅游有限公司负责解释。

  附表:1. 招聘岗位及资格条件一览表

           2. 招聘报名表

Tags(关键字): 招聘简章 | 人才招聘 |

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